2024年5月31日点击人次： 360
为进一步贯彻落实教育部办公厅《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业监测工作的通知》文件精神，推进我校就业监测工作的科学化、规范化，5月30日下午，我校2024届毕业生就业监测工作培训会在17号实训楼105会议室召开，招就处处长王庆华主持会议，各学院分管就业工作党委副书记、就业专干、毕业班辅导员；南湖学院分管就业工作副院长、各系就业专干，招就处相关工作人员与会。
会上，王庆华指出当前毕业生就业工作处于国家整体就业形势严峻，国家对高校毕业生就业的重视史上空前，国家对就业率的真实性的强调无以复加的三大背景之下。他指出，要做好毕业生就业工作一定要增进对做好就业工作重要性、确保就业工作真实性的认识；厘清学生就业跟学校之间的关系，帮助学生精准把握就业政策、畅通供需信息，树立正确就业观念，转变固有就业工作错误观念，强化就业工作动态监测意识；抓实“一把手”工程，抓紧关键冲刺期，抓牢困难群体就业，抓细就业教育引导，抓严就业去向真实性这五项工作；以“响应国家号召，落实相关政策”为导向，全力促进毕业生高质量充分就业。
培训会解读了2024届毕业生就业监测工作政策，提出了就业监测工作具体要求。招就处副处长刘理指出就业监测是就业工作的重要基础、推动教育改革的牵引点、就业育人的底线。就业形态、就业形式多元化要求监测工作转型升级，由静态的就业统计转变为动态性、持续性、长期性的就业监测；各二级学院要健全完善工作机制，推进就业监测工作系统化、科学化、规范化的开展。同时，就《高校毕业生毕业去向分类标准》和《高校毕业生毕业去向界定及标准》做了详实解读。
招就处毕业生就业监测工作相关人员演示了毕业去向登记系统的操作流程，在最新高校毕业生毕业去向分类标准》和《高校毕业生毕业去向界定及标准》的指导下，严格界定和审核毕业生的就业材料，录入毕业生就业信息，还要督促毕业生及时登记去向信息。（通讯员/叶佳慧）
